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Chaque nouvel adhérent reçoit, en même temps que son manuel en communication, un manuel « Devenir un leader ». Il y trouvera 10 projets lui permettant de travailler 10 aspects de base de leadership.

Le membre finalise ses projets à son rythme et dans l’ordre de son choix, en participant à des réunions du club et s’engageant, à sa manière et selon ses envies, dans la vie du club.

A l’issue de ses 10 projets l’adhérent reçoit un certificat de Leader Compétent. C’est un premier niveau de reconnaissance Toastmasters en matière de leadership. Le certificat est envoyé chez l’adhérent et s’il le souhaite, également chez son employeur.

Ci-dessous vous trouverez les 10 projets issus du manuel « Devenir un leader », leurs objectifs et rôles concernés.

Le tableau regroupant tous les projets de leadership et rôles correspondants se trouve ici. Il a été pris dans sa forme originale du manuel français « Devenir un leader » (article n° FR265, Rév. 2/09, page 83).

(Tableau des projets CL TMI FR)

PROJET N°1 : ÉCOUTE ET LEADERSHIP

  • Faites le point sur vos capacités d’écoute actuelles.
  • Prenez connaissance des sept étapes conduisant à une écoute de meilleure qualité.
  • Pratiquez vos capacités d’écoute en tenant plusieurs rôles pendant une réunion de club.

Rôles concernés:

  • Évaluateur.
  • Improvisateur.
  • Compteur d’hésitations.
  • Grammairien. 

PROJET N°2 : LA PENSÉE CRITIQUE

  • Faites le point sur la façon dont vous pensez habituellement.
  • Exercez-vous à la pensée critique, en tenant différents rôles dans votre club.

Rôles concernés:

  • Évaluateur.
  • Grammairien.
  • Évaluateur général. 

PROJET N°3 : ÉVALUER UNE PRESTATION

  • Faites le point sur votre habilité actuelle à donner avis et conseils.
  • Comprenez les étapes à suivre pour donner des avis et conseils efficaces.
  • Exercez-vous à donner votre avis, en tenant différents rôles au cours des réunions du club.

Rôles concernés:

  • Évaluateur.
  • Grammairien.
  • Évaluateur général. 

PROJET N°4 : GÉRER LE TEMPS

  • Faites le point sur la manière dont vous gérez votre temps actuellement.
  • Apprenez à gérer votre temps plus efficacement.
  • Exercez-vous au sein du club en tenant différents rôles.

Rôles concernés:

  • Chronométreur.
  • Animateur de réunion.
  • Orateur.
  • Grammairien.
  • Meneur des improvisations. 

PROJET N°5 : PLANIFIER ET METTRE EN ŒUVRE

  • Faites le point sur vos aptitudes actuelles à planifier et à mettre en œuvre.
  • Identifiez les différentes étapes nécessaires pour planifier et mettre en œuvre.
  • Exercez-vous à la planification et à la mise en œuvre, en tenant divers rôles au sein de votre club.

Rôles concernés:

  • Orateur
  • Évaluateur général
  • Animateur de réunion
  • Meneur des improvisations 

PROJET N°6 : ORGANISER ET DÉLÉGUER

  • Faites le point sur vos compétences actuelles à organiser et déléguer.
  • Identifiez les différentes étapes nécessaires pour organiser et déléguer.
  • Exercez-vous à organiser et à déléguer, en tenant différents rôles au sein de votre club.

Rôles concernés :

  • Aide à l’organisation d’un concours dans votre club
  • Aide à l’organisation d’un évènement spécial dans votre club
  • Aide à l’organisation d’une campagne de recrutement pour votre club
  • Aide à l’organisation d’une campagne de publicité
  • Aide à la publication du bulletin de votre club
  • Aide à la création ou actualisation du site Internet de votre club

PROJET N°7 : FACILITER LE TRAVAIL

  • Faites le point sur votre aptitude actuelle à faciliter le travail.
  • Prenez connaissance des stratégies à utiliser pour faciliter le travail.
  • Exercez-vous à faciliter le travail, en tenant différents rôles au sein de votre club.

Rôles concernés:

  • Animateur de réunion
  • Évaluateur général
  • Meneur des improvisations
  • Accueil des invités 

PROJET N°8 : MOTIVER LES AUTRES

  • Faites le point sur votre aptitude actuelle à motiver les autres.
  • Essayez de comprendre ce qui motive les autres : vos collègues au travail, votre partenaire, vos amis.
  • Exercez-vous à motiver les autres, en tenant différents rôles au sein de votre club.

Rôles concernés:

  • Organisation d’une campagne de recrutement
  • Organisation d’une campagne de publicité
  • Animateur de réunion
  • Évaluateur
  • Évaluateur général 

PROJET N°9 : ÊTRE UN BON MENTOR

  • Faites le point sur votre aptitude actuelle à être un mentor.
  • Comprenez ce qu’il faut faire pour devenir un meilleur mentor.
  • Exercez-vous à être un mentor, en tenant différents rôles au sein de votre club.

Rôles concernés :

  • Mentor d’un nouveau membre
  • Mentor d’un membre plus ancien
  • Membre du comité conseil de quelqu’un qui travaille à son projet « Mise en pratique du leadership »

PROJET N°10 : FORMER UNE ÉQUIPE

  • Faites le point sur votre aptitude actuelle à former une équipe.
  • Comprenez ce qu’il faut faire pour former une équipe.
  • Exercez-vous à former une équipe, en tenant différents rôles au sein de votre club.

Rôles concernés :

  • Animateur de réunion
  • Évaluateur général
  • Organisation d’une campagne de recrutement
  • Organisation d’une campagne de publicité
  • Organisation d’un concours de club
  • Organisation d’un évènement spécial
  • Éditeur du bulletin du Club ou responsable du site Internet du club