Soirée type

Nos réunions ont lieu les 1er, 3e et 5e lundis de chaque mois. L’accueil commence à 19 h 15 et, à 19 h 30, notre présidente déclare la soirée ouverte.

Pendant deux heures, nous nous exerçons à mieux maîtriser différents types de prise de parole en public. Le déroulement de la réunion suit une structure bien précise, dans laquelle chacun joue un rôle important.

La réunion est structurée en trois parties bien distinctes. Au milieu de la soirée, nous nous offrons le plaisir de faire une pause et d’échanger autour d’un verre et d’un buffet. Il est important de joindre l’utile à l’agréable !

La réunion type se présente ainsi :

  1. Ouverture et accueil des invités par la présidente d’Agora 75
  2. Présentation du programme par l’animateur ou l’animatrice de la réunion
  3. Mot du jour présenté par le grammairien ou la grammairienne
  4. Session d’improvisations, menée par le meneur ou la meneuse des improvisations, où interviennent plusieurs improvisateurs
  5. Session de discours préparés, menée par l’animateur ou l’animatrice de la réunion, où deux à quatre orateurs présentent leurs discours
  6. Pause de 15 minutes : boissons, buffet et discussion libre
  7. Session d’évaluation menée par l’évaluateur général ou l’évaluatrice générale : évaluation des discours et des improvisations par différents évaluateurs, puis rapports techniques sur la grammaire, les hésitations et les gaffes, et le respect du temps
  8. Évaluation de la soirée par l’évaluateur général ou l’évaluatrice générale
  9. Remise des récompenses pour le meilleur orateur, le meilleur évaluateur et le meilleur improvisateur
Arnaud et Moly, gagnants du concours d’improvisations le 2 janvier 2023.

Arnaud et Moly, meilleurs improvisateurs de la réunion du 2 janvier 2023, ont reçu le ruban du meilleur improvisateur.

  1. Clôture de la soirée et parole aux invités par la présidente d’Agora 75

Nos réunions sont menées par nos adhérents et non un formateur donnant un cours magistral. En effet, la méthode Toastmasters repose sur le principe de l’apprentissage par la pratique et non sur une méthode de transmission directe (maître à élève) ou indirecte (manuel ou autre matériel absorbé par l’apprenant), si fréquentes de nos jours mais pas toujours adaptées aux besoins d’un public adulte.

Notre méthodologie constitue un gage de réussite car elle permet à tous les adhérents de se mettre directement à l’exercice, dès l’arrivée au club. Le vice-président aux adhésions s’assure de la bonne intégration d’un nouveau membre, notamment en lui proposant un mentor. Le vice-président à la formation propose des rôles en accord avec le niveau d’expérience de la personne et ses objectifs en communication et leadership.

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